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<![CDATA[<p id="1t2sb"><pre id="1t2sb"></pre></p>]]>
大雁的力量
內(nèi)容簡介
高信任組織就像一群遷徙飛行的大雁，即使在改變陣型與方向的時(shí)候，每只大雁都能夠相互默契地調(diào)整自己的速度，始終使陣型保持優(yōu)美、協(xié)調(diào)、高效、目標(biāo)一致、充滿活力，最終完成上千公里的飛行。
本書運(yùn)用信任創(chuàng)造績效的方法為陷入“羊群”困境的企業(yè)或各種組織指點(diǎn)迷津。在現(xiàn)實(shí)中，香港李錦記集團(tuán)董事、南方李錦記董事長李惠森先生以成功的管理實(shí)踐對(duì)本書的實(shí)用價(jià)值作了最好的詮釋和演繹，幾年前他在英國閱讀了英文版后，把書中關(guān)于“信任”的理念與模式作為其“自動(dòng)波”管理模式的核心，并在公司大力推廣、應(yīng)用，五年來業(yè)績?cè)鲩L20多倍。
作者簡介
拉里·雷諾茲是英國著名咨詢師、培訓(xùn)師和團(tuán)隊(duì)教練。他為Daizen培訓(xùn)公司工作，是組織變革方面的專家。曾為多家跨國公司策劃管理咨詢項(xiàng)目，在歐美企業(yè)界享受盛榮譽(yù)。
譯者簡介
黃河：研究方向?yàn)榻M織行為、人力資源管理、企業(yè)文化。2000年8月至2001年1月在美國麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院做訪問學(xué)者。曾為多家國有和民企做過管理咨詢。
賈佳：2003年8月至2004年1月在美國麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院做訪問學(xué)者。主要研究領(lǐng)域?yàn)楣芾頊贤?、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、組織行為學(xué)。
