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Vorwerk Folletto cerca personale in tutta Italia. Le posizioni aperte sono 900, l’annuncio si rivolge a giovani neodiplomati o neolaureati ma anche a figure meno giovani che hanno voglia di lavorare. Le More »

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Cercasi sistemista senior

La Syndinamica Srl (Società di Consulenza Informatica) cerca con urgenza un sistemista senior con competenze DBA e Mysql per un importante cliente (pubblica amministrazione). La retribuzione verra’ discussa in base alle competenze reali delle risorse. More »

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Apple assume in Italia per ampliamento organico nei 15 Apple Store presenti sul territorio italiano: Bologna, Roma-Bufalotta, Campi Bisenzio, Carugate, Roma Eur, Grugliasco, Lonato, Lunghezza, Marcianise, Mestre, Misterbianco, Orio al Serio, Rimini, More »

 

General Electric assume personale in Italia

general electric

General Electric assume personale in Italia, multinazionale statunitense attiva nel campo della tecnologia e dei servizi, probabilmente la piu’ grande compagnia al mondo per importanza.

Il Sole 24 Ore fa il punto sul nuovo piano di espansione del Gruppo che vedrà un ampliamento di circa 100 metri quadri dello stabilimento di Aversa di Carrara.

Il progetto, per il quale è stato siglato un protocollo d’intesa con la Regione Toscana e le istituzioni
locali, richiederà un investimento di ben 12 milioni di Euro e porterà fino a 300 nuove assunzioni General Electric in Italia.

Saranno creati almeno 90 posti di lavoro riservati principalmente a candidati formati grazie a corsi finanziati in collaborazione con la Regione Toscana.

Entro il 2019 i piani dell’azienda puntano a raggiungere le 500 unità, ossia 300 nuove assunzioni
totali nei prossimi 3 anni.

Le 500 assunzioni saranno in massima parte ingegneri specializzati nella progettazione di tecnologie di avanguardia e confermano l’importanza della General Electric per la Toscana. E’ proprio in questa regione, infatti che il colosso americano realizza 3,5 dei 4,8 miliardi di fatturato realizzato in Italia

Figure ricercate (le prime assunzioni) :

– tubisti
– elettricisti
– saldatori
– carpentieri

Come Candidarsi :

Gli interessati possono candidarsi visitando la pagina Lavora con noi del Gruppo,
registrando il curriculum vitae nell’apposito form online in risposta agli annunci di proprio interesse.

Concorso per 559 allievi agenti della Polizia di Stato

concorso polizia

Concorso per 559 allievi agenti della Polizia di Stato al fine di incrementare i servizi di prevenzione e di controllo del territorio.

Concorso riservato ai volontari in ferma prefissata di un anno o quadriennale ovvero in rafferma annuale
i quali (come specifica il primo comma del primo articolo del bando) se in servizio,
abbiano svolto alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda almeno
sei mesi in tale stato o, se collocati in congedo, abbiano concluso tale ferma di un anno:
i 559 candidati saranno nominati allievi agenti della Polizia di Stato ed ammessi direttamente
alla frequenza del prescritto corso di formazione, fermo restando il completamento della ferma prefissata
di un anno.

Un posto tra i 559 viene riservato a concorrenti con attestato di bilinguismo (lingua italiana e tedesca)
mentre 28 posti sono riservati ai candidati diplomati presso il Centro studi di Fermo
Requisiti :

– cittadinanza italiana;
– godimento dei diritti politici
– titolo di studio di diploma di scuola secondaria di primo grado o equipollente
– non aver compiuto 30 anni di età
– qualità morali e di condotta previste dall’art. 35, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165
– idoneità fisica, psichica ed attitudinale al servizio di polizia in conformità alle disposizioni contenute nel decreto ministeriale 30 giugno 2003, n. 198, e successive modifiche
– sana e robusta costituzione fisica
– composizione corporea: percentuale di massa grassa nell’organismo non inferiore al 7 per cento e
non superiore al 22 per cento per i candidati di sesso maschile, e non inferiore al 12 per cento e
non superiore al 30 per cento per le candidate di sesso femminile
– forza muscolare: non inferiore a 40 kg per i candidati di sesso maschile, e non inferiore a
20 kg per le candidate di sesso femminile
– senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale, visione notturna sufficiente,
visione binoculare e stereoscopica sufficiente. Visus naturale non inferiore a 12/10 complessivi quale
somma del visus dei due occhi, con non meno di 5 decimi nell’occhio che vede meno, ed un visus corretto
a 10/10 per ciascun occhio per una correzione massima complessiva di una diottria quale somma dei singoli
vizi di rifrazione

Costituiscono cause di NON idoneità per l’ammissione al concorso:

– imperfezioni e le infermità indicate nella tabella 1 allegata al predetto decreto ministeriale n. 198/2003 e il non rispetto dei parametri fisici indicati nella tabella A (di cui all’art. 3, comma 1 del regolamento) allegata al decreto del Presidente della Repubblica 17 dicembre 2015, n. 207
– non potranno partecipare al concorso, pena l’esclusione, i candidati che abbiano svolto servizio nelle Forze armate esclusivamente come Volontari in ferma breve (VFB), ovvero Volontari in ferma annuale (VFA). 4. I candidati che nello stesso anno abbiano già presentato domanda di partecipazione ad altri concorsi indetti per le carriere iniziali delle altre Forze di polizia ad ordinamento civile e militare saranno esclusi dal concorso; tale limitazione non si applica ai volontari in ferma prefissata in congedo.
– non sono ammessi al concorso coloro che sono stati espulsi dalle Forze armate, dai Corpi militarmente organizzati o destituiti da pubblici uffici, dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero decaduti dall’impiego statale, ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, nonche’ coloro che hanno riportato una condanna a pena detentiva per delitto non colposo o sono stati sottoposti a misure di sicurezza o di prevenzione.
– L’Amministrazione provvederà d’ufficio ad accertare il requisito della condotta e delle qualità morali e quello dell’efficienza fisica e dell’idoneità fisica, psichica e attitudinale al servizio, nonche’ le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego. 7. I requisiti in argomento devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso e mantenuti fino alla data di immissione nel ruolo degli agenti ed assistenti della Polizia di Stato, escluso quello previsto al punto 1, lettera d) del presente articolo. 8. I requisiti in argomento devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione. 9. Il limite di età previsto dal punto 1, lettera d) del presente articolo e’ elevato di un periodo pari all’effettivo servizio prestato, comunque non superiore a tre anni, per i cittadini che hanno svolto servizio militare.

Come candidarsi :

Bisogna presentare la domanda di partecipazione entro il 29 febbraio 2016
secondo le modalità riportate nel bando (pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale Serie speciale Concorsi ed Esami n. 8 del 29 gennaio 2016)

Assunzioni società sportiva Juventus

juventus

La società sportiva Juventus ha avviato il progetto del J-Village il quale dovrebbe portare alla creazione di 350 posti di lavoro. Le offerte di lavoro Juventus sono rivolte a candidati a vari livelli di esperienza, che potranno lavorare a Torino, presso l’headquarter del Club sportivo, o presso il Training Center di Vinovo e i Juventus Stores.

Figure ricercate :

– DIGITAL MARKETING MANAGER
– INTERNATIONAL BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER
– BRAND DEVELOPMENT SPECIALIST
– CRM / FRM SPECIALIST
– LICENSING SPECIALIST
– EVENTS SPECIALIST
– SPORT KIT OPERATOR (Categorie Protette)
– STAGE MARKETING AND INNOVATION
– STAGE CONSUMER MARKETING AND FAN RELATIONSHIP MANAGEMENT
– TEMPORARY SALES ASSISTANT
Come candidarsi :

Gli interessati possono visionare il sito  registrando il cv nell’apposito form online per candidarsi alle varie offerte.

Adecco Outsourcing seleziona risorse commerciali

Heineken - Lavora con noi

Adecco Outsourcing seleziona risorse commerciali che lavoreranno allo sviluppo di un progetto atto al posizionamento di nuovi brand del settore beverage.

Il sales representative account :

– si occupa di organizzare la propria attività in sinergia con il proprio Coordinator, seguendo una road map definita dalla propria zona di competenza;
– svolge attività di vendita e riordino per lo sviluppo commerciale dei nuovi brand mediante l’utilizzo di campagne commerciali predefinite;
– è responsabile dell’inserimento di nuovi prodotti presso punti di consumo del canale horeca;
– raggiunge gli obiettivi di vendita assegnati;
– garantisce la rotazione del marchio attraverso visite periodiche volte al riordino dei prodotti inseriti;
– lavora in coordinamento con concessionari e distributori assegnati nella propria area di influenza.

Requisiti:

– esperienza pregressa in ambito commerciale e/o di promozione, maturata per un anno e mezzo;
– gradita esperienza come barman, pr;
– preferenziale, la partecipazione a task force in ambito beverage/horeca;
– diploma o laurea;
– conoscenza dei locali diurni e notturni della zona specifica di competenza, passione per il “fuori casa”;
– doti di dinamicità, intraprendenza, spirito imprenditoriale e ottime capacità organizzative e relazionali;
– tenacia, resilienza, determinazione, problem solving;
– orientamento al cliente e capacità di lavorare per obiettivi sfidanti;
– disponibilità a trasferte sul territorio e a laorare anche la sera;
– patente B.
Tipologia di contratto:

Il contratto è a tempo determinato di un anno con impegno full time e retribuzione costituita da parte fissa ccnl commercio più bonus variabile sfidante. La società offre formazione oltre ad auto, cellulare e tablet aziendali.
I sales account che avranno fatto registrare le migliori performance saranno assunti, dall’azienda cliente.
Sedi :

– Milano
– Genova Riviera di Ponente
– Torino
– Verona – Padova – Treviso – Venezia
– Bologna – Romagna
– Firenze
– Bolzano – Trento
– Roma
– Bari – Lecce – Salento
– Napoli
– Sassari – Olbia
– Catania
– Palermo

Come candidarsi:

Il progetto Heineken partirà il 15 marzo 2016. Inviare la proprioa candidatura entro il 28 febbraio.

Di seguito il link per candidarsi

 

Operatori Socio Sanitari a tempo indeterminato

Operatori Socio Sanitari

La Casa di Riposo Beggiato di Conselve, provincia di Padova, tramite due concorsi assumono Operatori Socio Sanitari addetti all’assistenza.
Le risorse verranno assunte con un contratto a tempo indeterminato.
I posti disponibili sono 4 , due risorse saranno assunte con turni full time e due part time.

Per quanto riguarda il concorso , vi saranno due prove d’esame, una prova pratica ove il candidato dovrà eseguire alcune procedure previste dalla mansione da svolgere ed una prova orale che sulle su diverse materie indicate nel bando di concorso (link Bando).

Requisiti:
– possesso della cittadinanza italiana
– età compresa tra 18 anni e 50 anni
– idoneità psico fisica per lo svolgimento della mansione
– possesso della licenza media
– possesso di Patente di categoria B
– attestato di qualifica di Operatore Socio Sanitario
– avere espletato tutti gli obblighi di leva militare
– non avere riportato alcuna condanna penale o essere sotto processo per un delitto non colposo
– non avere alcun impedimento ad essere assunti presso una Pubblica Amministrazione
Come candidarsi:
Le candidature dovranno essere inoltrate entro e non oltre il 26 Gennaio 2016.
direttamente alla Casa di Riposo F.Beggiato, Via Fossalta 4, 35026, Conselve (PD)
Le modalita’ di consegna possono essere:
– raccomandata con ricevuta di ritorno
– consegna a mano direttamente negli uffici della Casa di Riposo
– posta elettronica certificata all’indirizzo crbeggiato@itpec.it

Bisogna allegare diversi documenti, quali:
– copia del documento di identità
– ricevuta della tassa di 10,33 euro
– copia dei titoli di studio

Gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91
(tranne ove specificato)